一个企业的核心竞争力就是企业文化。因为对企业来讲,企业文化从表层的物质文化到深层的精神文化,是贯穿企业各项工作的生命线。而一个企业的企业文化,很大程度上可以说,就是企业领导人所展示的文化。

   总经理非常注重企业文化的塑造,公司用人本着“先人后事,以人为本”原则。有了他的这些超前思想,使得员工的价值和对待工作的热情得到了最有力的体现,留住了大批精英人才,才有了今天的宏林硅胶

      每个企业文化的DNA差不多都是源自领导者的个性特质,在宏林硅胶,你可以感受到,赵国旗总经理的个性特质与核心团队的行事风格与企业追求的文化理念以及组织运作的行为模式的一致与和谐。所想所言所行相当统一,这令企业能顺畅、快速自如地运转,并在不经意中缔造了别人很难学到的核心竞争力。




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整齐、宏伟的厂区与大批体现新时代精神风貌的绿化植物相得益彰,高达47的绿化率让这炎炎夏日也变得清凉起来。格调高雅的厂区文化让工人在劳动中减轻压力,充满活力。另外公司在高温来临之际,给工人们准备了大量的防暑食品药品,坚决做好工人们的坚实后盾。
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2014年,为构建文体活动载体,为职工搭建一个集学习、休闲、娱乐、健身为一体的多功能平台,宏林硅胶着力筹建了职工之家,让员工们下班后“活动有去处”。职工之家有跑步机、健身车等多种健身器材以及台球、电视等多种娱乐设施。每天傍晚,职工之家人来人往,热闹非凡!有人在下棋,有人在健身,有人在打台球。职工之家俨然成为了他们丰富生活、锻炼身体、愉悦身心、学习知识、陶冶情操的精神乐园!
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