唐山市宏林硅胶有限公司坚持“严谨，务实，创新，进取” 企业管理理念和“质量第一，诚信为本，顾客至上”企业营销理念。公司将按照绿色宏林、一流宏林、全球宏林的总体发展战略思路，把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本。公司已经形成了敬人敬业、公平竞争、尊重知识和人才的良好企业风气。宏林以其独特的人才招聘战略、开阔的事业发展空间、优良的人才成长环境、有效的激励机制和人本的企业文化理念，使企业成为人才集聚的高地。
一是为人才营造良好的平台和发展空间——作到事业留人；
二是在企业实施优越的薪资待遇——作到待遇留人；
三是创造优良的文化氛围，不断强化企业内部的亲和力、凝聚力——作到文化留人。
这三个“留人”是企业人力资源管理工作的核心定位。
关于人才的选拔、使用，坚持公平、公正、公开，建立了科学的人力资源管理体系，使每一个有能力、有事业心的人都能在建设海信的事业中发挥自己的能力，实现自我抱负。
人才是宏林的第一资源，无论是博士、硕士及高级管理人员，还是战斗在生产、销售、科研、服务一线，用自己勤劳的双手，发挥自己聪明才智，不断开创宏林事业的普通工人、管理人员、营销人员、普通科研工作者，都同样是宏林在不断发展与进步中不可或缺的优秀人才。
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