唐山市宏林硅胶有限公司坚持“严谨,务实,创新,进取” 企业管理理念和“质量第一,诚信为本,顾客至上”企业营销理念。公司将按照绿色宏林、一流宏林、全球宏林的总体发展战略思路,把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本。公司已经形成了敬人敬业、公平竞争、尊重知识和人才的良好企业风气。宏林以其独特的人才招聘战略、开阔的事业发展空间、优良的人才成长环境、有效的激励机制和人本的企业文化理念,使企业成为人才集聚的高地。

一是为人才营造良好的平台和发展空间——作到事业留人;

二是在企业实施优越的薪资待遇——作到待遇留人;

三是创造优良的文化氛围,不断强化企业内部的亲和力、凝聚力——作到文化留人。

这三个“留人”是企业人力资源管理工作的核心定位。

关于人才的选拔、使用,坚持公平、公正、公开,建立了科学的人力资源管理体系,使每一个有能力、有事业心的人都能在建设海信的事业中发挥自己的能力,实现自我抱负。

人才是宏林的第一资源,无论是博士、硕士及高级管理人员,还是战斗在生产、销售、科研、服务一线,用自己勤劳的双手,发挥自己聪明才智,不断开创宏林事业的普通工人、管理人员、营销人员、普通科研工作者,都同样是宏林在不断发展与进步中不可或缺的优秀人才。

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